Sustainability
Masa Depan Berkelanjutan
Kami beranggapan perubahan iklim merupakan risiko bagi banyak perusahaan. Kami berkomitmen untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasi bisnis kami untuk kesuksesan finansial jangka panjang.
Bisnis yang Berkelanjutan
Demi kehidupan masa depan dan generasi selanjutnya, Dzargo ingin menjadi bagian dari gerakan bersama dalam menjaga dan menyelamatkan bumi. Kami berkomitmen untuk terus berupaya meningkatkan kemampuan kami melalui produk dan kampanye yang kami lakukan untuk mendukung gaya hidup berkelanjutan.
Kami bertekad untuk mengelola dan menerapkan operasi bisnis kami secara bertanggungjawab agar terus berkembang dan berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan serta meningkatkan dampak sosial bagi komunitas lokal kami secara maksimal.
Meski kami belum puas dengan posisi kami dalam gerakan ini. Kami terus berupaya untuk untuk terus menumbuhkan bisnis yang berkelanjutan berdasarkan tujuan mulia kami untuk ekonomi, lingkungan dan sosial.
Kami berpikir jika insan yang memiliki tujuan mulia akan berkembang dan terus maju, begitupun perusahaan yang memiliki tujuan mulia akan bertahan, mampu bersaing serta dan memiliki peluang kesuksesan bisnis secara jangka panjang.
Kami percaya keberadaan Dzargo dapat berpartisipasi dalam hal membangun dunia yang lebih baik dimasa depan untuk generasi selanjutnya serta mampu menjadi solusi atas permasalahan yang dihadapi dunia.
People
Sustainability & Responsibility
Setiap insan Dzargo adalah bagian penting dari kesuksesan Dzargo. Kami menganggap bahwa penting untuk selalu berdiskusi dengan tim bagaimana cara untuk mendorong perubahan positif pada industri fashion global dan mendukung SDG’s pada tahun 2030. Oleh karena itu kami selalu berupaya mendorong operasi bisnis kami semaksimal mungkin untuk mengadopsi konsep berkelanjutan serta mengedukasi masyarakat lewat kampanye yang kami lakukan.
Diversity & Equality
Kami telah berkomitmen untuk menciptakan budaya dan lingkungan kerja yang beragam dan setara. Kami percaya bahwa perusahaan yang menerapkan konsep keragaman dan kesetaraan sebagai budaya dapat mendorong hasil bisnis yang lebih baik dalam jangka panjang.
Child Labor
Menurut Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 1999, seseorang secara hukum dianggap mampu bekerja adalah pada usia 18 tahun. Namun banyak perusahaan yang mengabaikan aturan ini dan mempekerjakan anak dibawah umur untuk bekerja. Kami menjamin lingkungan kerja di Dzargo tidak ada pekerja dibawah umur.
Employee Rights
Dalam industri fashion wanita merupakan tenaga kerja yang dominan. Tuntutan permintaan pasar yang tanpa henti menciptakan batasan yang luar biasa bagi tenaga kerja dimana jika seorang wanita hamil, ia akan menghadapi pemotongan upah atau bahkan kehilangan pekerjaannya. Dzargo menjamin hak setiap insan Dzargo untuk dapat berkarya dan mengembangkan bakatnya.
Local Community
Sesuai tujuan mulia Dzargo, kami berkomitmen untuk selalu memberdayakan komunitas sekitar, turut berkontribusi dalam penyerapan tenaga kerja lokal dan memberikan pelatihan kerja yang relevan dengan bisnis kami dengan tujuan untuk saling bersinergi.
Planet
Kami percaya bahwa jumlah pakaian yang diproduksi saat ini jauh lebih besar dibandingkan kebutuhan manusia saat ini. Kami berbagi keindahan dan kegembiraan yang lewat karya gaya fashion timeless yang tak lekang oleh waktu dan zaman. Pada tahap riset dan pengembangan produk kami, kami berusaha menunjukkan bahwa kita semua bisa memakai pakaian yang dibuat dengan bahan berkelanjutan, mudah terurai oleh tanah, meminimalkan limbah sedapat mungkin serta selalu pantas dipakai meski sudah melewati banyak zaman.
Prosperity
Kita hidup dalam masa tantangan besar dalam hal pembangunan berkelanjutan. Ancaman kesehatan global, bencana alam hingga ketidaksetaraan ekonomi. Perubahan iklim saat ini menjadi tantangan terbesar dizaman kita sekaligus menjadi indikator penting dalam pembangunan berkelanjutan.
Dengan penyebaran informasi dan perkembangan teknologi komunikasi dan internet yang semakin dewasa memberikan potensi besar bagi kita untuk mempercepat kemajuan peradaban manusia dan menjebatani inovasi diberbagai sektor, termasuk dalam industri fashion.
Kami melakukan operasi bisnis kami dengan menghormati hak asasi manusia, lingkungan organisasi dan kepentingan pemegang saham kami. Kami sangat percaya bahwa kami akan mendorong perubahan positif dalam industri fashion. Kami juga mendukung pencapaian Agenda 2030 dengan ikut berkontribusi pada lima hal ini pada organisasi dan operasi bisnis kami:
Patnership
Dzargo selalu terbuka dan sangat senang bekerjasama atau berkolaborasi dengan mereka yang memiliki minat sama tentang menciptakan kehidupan berkelanjutan untuk masa depan yang lebih baik. Silahkan hubungi kami melalui formulir ini.
"Perusahaan yang memiliki tujuan mulia akan bertahan, mampu bersaing dan memiliki peluang kesuksesan bisnis secara jangka panjang."
Catur Kurnia Putra, Founder & CEO Dzargo