Diversity & Equality
Perbedaan yang membuat kami kuat
Di Dzargo, kami bercita-cita untuk dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil dimana setiap insan Dzargo memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan dirinya. Tim yang berkembang memberikan jalan bagi perusahaan untuk mendapatkan kesuksesan jangka panjang.
Komitmen untuk Maju
Komitmen terhadap keragaman dan kesetaraan telah berlangsung sejak Dzargo didirikan oleh pendiri. Kami juga tidak hanya berfokus pada peningkatan awareness terhadap keragaman dan kesetaraan saja, namun kami juga berkomitmen untuk terus mengintegrasikan dan melibatkannya kedalam budaya serta lingkungan kerja kami.
Kami mempromosikan kesetaraan dan mendukung keadilan sosial melalui program/kebijakan organisasi kami sebagai cara untuk maju menuju masa depan.
Kami berkomitmen untuk selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adil dan menghargai keberagaman. Kami membutuhkan tim dengan berbagai latar belakang untuk dapat lebih banyak melihat peluang dari berbagai sudut pandang serta untuk memecahkan masalah-hari ini dan masalah yang mungkin muncul dimasa depan.
Perbedaan dapat memperkuat kami untuk membuat keputusan yang lebih baik, meningkatkan kemampuan inovasi dan kreativitas. Alasan itu yang membuat kami membutuhkan dan selalu berupaya membangun lingkungan kerja yang beragam, inklusif dan adil disetiap lini organisasi kami.
Menumbuhkan Budaya Inklusi
Meski belum berada pada posisi yang diinginkan, kami telah melakukan perjalanan sejak awal dan kami bertanggung jawab untuk mendorong lebih lagi untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan adil.
Menjadi organisasi yang benar-benar inklusif menuntut setiap insan Dzargo bertanggung jawab untuk selalu memupuk dan menghargai perbedaan.
Kami bersemangat tentang upaya kami mendorong inklusifitas dalam organisasi. Setiap insan Dzargo dapat menyerukan sudut pandangnya tentang keberagaman. Selain itu kami percaya bahwa perusahaan yang menerapkan konsep keragaman dan kesetaraan sebagai budaya dapat mendorong hasil bisnis yang lebih baik dalam jangka panjang.
"Keberagaman dan Kesetaraan bukan hanya proyek SDM. Ini adalah tanggung jawab bersama setiap insan Dzargo."
Catur Kurnia Putra, CEO Dzargo